A Pizza Hut São Paulo é uma das pioneiras no trabalho do desenvolvimento técnico e profissional para menores de idade, pessoas com mais de 60 anos e pessoas com necessidades especiais. Através deles, a empresa oferece oportunidade de convívio e aprendizado social, além de formação técnica e profissional especializada. Anualmente, em São Paulo, a marca investe mais de 120 mil horas em treinamentos, concede bolsas de estudo a 5% do seu quadro total de colaboradores, entrega mais de 6 mil cestas básicas e serve mais de 200 mil refeições aos seus funcionários. A empresa também possui PPR (Plano de Participação nos Resultados), que representa hoje o equivalente a 2,5% dos valores gastos com mão de obra. Além dos Programas de formação profissional e oferta de oportunidades de trabalho de grande relevância e reconhecimento no mercado, a Pizza Hut possui iniciativas voltadas ao meio ambiente, como a utilização exclusiva de embalagens e papéis recicláveis, coleta de lixo seletiva e economia dirigida de recurso naturais como água, energia elétrica e Gás Natural. A marca possui selo da Abrinq como empresa amiga da criança, e da AFRAS (Associação da Franquia Solidária), como empresa de participação na área social. Como uma franquia da YUM! Brands, a Pizza Hut também participa do Programa Mundial de Combate a Fome Infantil que, no ano passado, através de arrecadações em seus restaurantes no mundo todo, direcionou mais de U$ 20 milhões a causa. O treinamento e a crença nas pessoas é, sem dúvida, um dos grandes diferenciais da Pizza Hut SP. Conheça um pouco mais a nossa equipe e as possibilidades de trabalho e de desenvolvimento técnico profissional que oferecemos em nossos restaurantes:

Programa Atividade

Um dos fatores mais importantes para a manutenção da qualidade de vida é a saúde mental. No entanto, para ter uma mente saudável, é fundamental que o ser humano se mantenha ativo, exercendo seus dons, aplicando sua experiência, exercitando sua criatividade, ensinando, aprendendo, se comunicando, sentindo-se útil e produtivo. O Programa Atividade consiste em dar oportunidades para pessoas acima de 60 anos que queiram ter uma atividade profissional e se desenvolver. Algumas características importantes tornam o trabalho neste tipo de negócio bastante diferenciado do exercido em outros setores. O restaurante é um negócio multidisciplinar que envolve praticamente todos os aspectos relacionados à administração de empresas, ao marketing e gastronomia, oferecendo desta forma a possibilidade de aprendizado em diferentes áreas. Além disso, o contato constante dos funcionários com pessoas - sejam elas da própria empresa ou clientes - proporciona uma grande interatividade social e consequentemente um ambiente propício ao desenvolvimento pessoal. O exercício de qualquer atividade neste segmento é uma importante ferramenta de profissionalização e estímulo. O trabalho em restaurantes também desenvolve a comunicação, desinibe, traz autoconfiança, diverte e oferece conhecimento técnico específico. Os participantes do Programa Atividade são pessoas com idade superior a 60 anos e que já tenham encerrado suas atividades profissionais, mas que ainda tenham interesse em permanecer ou de reintegrar o mercado de trabalho. Os selecionados são contratados para exercer suas atividades no restaurante da Pizza Hut mais próximo à sua residência. Assim como os demais funcionários da empresa, os participantes do programa, além da remuneração pelo trabalho, possuem seguro de vida, convênio médico e odontológico e cesta-básica.

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